Hari Pertama di Firma: “Kenapa Pelan Ini Kena Tukar Lagi?”
Saya masih ingat satu situasi yang sering berulang bila berbual dengan graduan baru — bukan sahaja di KL, malah di Johor Bahru dan Pulau Pinang. Mereka masuk kerja dengan semangat nak mereka bentuk “signature building”, tetapi pada minggu pertama, kerja mereka ialah menyemak lukisan, menomborkan semula pelan, dan menyiapkan jawapan untuk komen pihak berkuasa tempatan (PBT). Bila bos sebut “resubmit”, muka terus berubah.
Ini bukan untuk mematahkan semangat. Ini untuk meletakkan kerjaya arkitek di Malaysia pada landasan yang betul: arkitek ialah profesional yang mengimbangi kehendak manusia, kekangan undang-undang, kos, masa, serta koordinasi ramai pihak — jurutera struktur, M&E, QS, kontraktor, pembekal, dan kadang-kadang jiran yang bising. Kalau anda suka menyelesaikan masalah yang berselirat begini, barulah seni bina terasa “hidup”.
Kerja Sebenar Arkitek: Bukan Poster Cantik, Tapi Keputusan Kecil yang Mahal
Di media sosial, seni bina nampak seperti dunia “rendering” yang berkilat. Dalam amalan Malaysia, kerja arkitek lebih kerap berkisar pada soalan-soalan kecil yang nampak remeh tetapi boleh memakan kos berpuluh ribu jika tersilap: koridor cukup lebar atau tidak, laluan keluar kecemasan ikut keperluan BOMBA atau tidak, bukaan tingkap dan pengudaraan memadai atau tidak, cerun ramp OKU betul atau tidak, dan bagaimana semua ini diterjemah ke lukisan yang PBT boleh luluskan.
Dalam banyak firma di Kuala Lumpur, anda akan dengar istilah seperti “comment dari PBT”, “UBBL compliance”, “fire requirement”, dan “coordination clash” lebih kerap daripada “konsep puitis”. Ini normal. Malah, arkitek yang cepat naik biasanya bukan yang paling pandai menghasilkan imej cantik, tetapi yang cepat memahami kenapa sesuatu keputusan dibuat dan mampu menjelaskan kesannya kepada klien.
Situasi biasa di pejabat (yang pelajar jarang bayangkan)
Klien minta tambah satu bilik di aras atas sebab “anak balik cuti”. Nampak mudah, tetapi ia boleh mengganggu struktur, bumbung, sistem paip, dan laluan servis. Kalau anda ubah tanpa semak, anda mungkin cipta konflik yang hanya nampak bila kontraktor mula bina — dan ketika itu, kos membaiki jauh lebih mahal.
Satu realiti yang ramai pelajar tidak jangka: klien di Malaysia sering minta ubah rancangan di saat akhir. “Ubah tangga sikit” boleh menyebabkan susun atur struktur berubah, M&E clash, keluasan bilik berubah, malah kemukakan semula kepada PBT. Di sinilah kematangan profesional diuji — bukan pada gaya rekaan, tetapi pada keupayaan anda mengurus perubahan tanpa meletup.
Dalam projek kerajaan atau projek besar, anda juga akan berjumpa istilah seperti JKR, keperluan spesifikasi, dan semakan berlapis. Untuk sesetengah orang, ini terasa lambat; untuk arkitek yang matang, ini latihan mengurus risiko dan dokumentasi.
LAM Part 1–3: Garisan Pemisah Antara “Boleh Kerja” dan “Boleh Bertanggungjawab”
Di Malaysia, seni bina ialah profesion berlesen. Banyak keluarga hanya tahu anak “ambil architecture”, tetapi tidak faham bahawa status anda dalam sistem Lembaga Arkitek Malaysia (LAM) akan menentukan sejauh mana anda boleh melangkah — termasuk kemampuan menandatangani pelan rasmi dan membuka amalan sendiri.
Part 1: Anda masuk industri, tetapi anda belum “memimpin”
Dengan kelayakan setara Part 1, anda lazimnya diambil sebagai pembantu arkitek, architectural assistant, atau pereka bentuk. Anda belajar kerja asas: lukisan teknikal, penyediaan pelan, dan cara firma beroperasi. Ramai berhenti di sini kerana mahu cepat bekerja, tetapi ramai juga kemudian menyesal bila sedar siling kerjaya menjadi rendah, terutama jika anda tidak bergerak ke arah Part 2.
Part 2: Dunia logbook, koordinasi projek, dan “tanggungjawab makin berat”
Part 2 biasanya mengubah cara anda berfikir: bukan lagi sekadar “reka cantik”, tetapi “boleh bina dan boleh lulus”. Pada tahap ini, anda mula bekerja sebagai Arkitek Graduan dan mula mengumpul pengalaman yang berkaitan dengan latihan profesional. Di sinilah ramai mula sedar: kelemahan sebenar mereka bukan pada bakat seni, tetapi pada komunikasi, pengurusan masa, dan kefahaman proses kelulusan.
Part 3: Ujian kematangan — bukan sekadar peperiksaan
Part 3 sering dianggap “last boss”. Saya melihat ramai yang pintar terhenti bukan kerana tidak mampu belajar, tetapi kerana mereka menangguh, tidak menyusun logbook dengan baik, atau bekerja di tempat yang kurang memberi pendedahan kepada proses sebenar (contohnya, hanya buat visualisasi tanpa terlibat dalam submission/coordination). Jika anda serius mahu gelaran Ar., rancang pendedahan kerja anda awal: cari projek yang melibatkan PBT, BOMBA, penyelarasan dengan jurutera, dan tapak bina.
Perangkap paling mahal: Program tidak diiktiraf / status tidak jelas
Antara kesilapan yang saya kerap dengar daripada graduan ialah mereka memilih program kerana “nampak best” atau “cepat habis”, kemudian baru bertanya tentang pengiktirafan. Dalam sistem profesional, perkara ini boleh mengubah trajektori 5–10 tahun hidup anda. Semak status program dengan LAM sejak awal, bukan selepas duit dan masa habis.
Dalam banyak perbualan dengan ibu bapa, satu salah faham yang kerap timbul ialah: “Kalau dah kerja di firma, kira dah arkitek.” Dalam bahasa industri, anda mungkin bekerja dalam bidang seni bina, tetapi gelaran profesional dan tanggungjawab undang-undang datang kemudian. Itulah sebabnya perancangan laluan LAM penting.
Memilih Laluan Belajar: Jangan Biar “Cepat” Menjadi “Tersangkut”
Di Malaysia, laluan pendidikan seni bina sangat pelbagai: diploma TVET, asasi, matrikulasi, degree, dan master. Soalan yang patut anda tanya bukan sekadar “mana universiti terbaik”, tetapi “laluan mana paling serasi dengan cara saya belajar dan cara saya bekerja”.
Kerangka keputusan 3T: Tempoh, Tahan, Tunai
- Tempoh: Adakah anda sanggup komit 7–10 tahun (termasuk Part 3) sebelum benar-benar stabil?
- Tahan: Adakah anda tahan budaya studio, kritikan, dan kerja berulang yang tidak glamor?
- Tunai: Adakah keluarga bersedia dengan kos tersembunyi — model, printing, dan komputer yang mampu jalankan BIM?
Diploma (contohnya di politeknik atau UiTM) biasanya menghasilkan pelajar yang kuat dari segi teknikal dan “hands-on”. Ini bagus, terutama untuk mereka yang belajar melalui latihan praktikal. Laluan asasi/matrikulasi pula mempercepatkan kemasukan ke degree, tetapi tekanan studio dan teori datang sekali gus. Tiada jawapan universal. Yang ada ialah padanan yang tepat antara personaliti anda, sokongan kewangan, dan strategi jangka panjang.
Kalau anda sedang memilih universiti, jangan hanya tanya tentang ranking atau fasiliti studio. Tanya juga soalan yang jarang ditanya: “Bagaimana alumni dapat kerja?”, “Adakah pensyarah aktif dengan industri?”, “Adakah projek studio selari dengan realiti kelulusan tempatan?”. Jawapan kepada soalan-soalan ini biasanya lebih jujur daripada brosur.
Budaya Studio: Gunakan Ia Sebagai Latihan, Bukan Identiti “Sengkang Mata”
Budaya berjaga malam di studio itu nyata — tetapi ia bukan medal kehormatan. Di universiti, ramai pelajar tersilap faham lalu menganggap “kurang tidur = hebat”. Yang sebenarnya hebat ialah pelajar yang mampu merancang kerja, membina iterasi awal, dan datang ke crit dengan hujah yang jelas.
Saya pernah lihat dua jenis pelajar: satu yang selalu buat last minute, satu yang buat awal dan perbaiki sedikit demi sedikit. Yang kedua biasanya lebih tenang, lebih yakin, dan bila masuk industri, mereka cepat menyesuaikan diri kerana kerja firma memang berulang, berlapis, dan menuntut konsistensi.
🗣️ Crit bukan untuk jatuhkan, tetapi untuk “tajamkan”
Jika anda mudah tersinggung, seni bina akan terasa kejam. Tetapi bila anda belajar memisahkan idea daripada ego, anda akan mula melihat crit sebagai alat. Ini kemahiran yang berguna bila berurusan dengan klien dan pihak berkuasa nanti.
🔁 Iterasi kecil lebih berharga daripada “idea sekali jadi”
Studio melatih anda menerima perubahan. Di pejabat, perubahan itu datang daripada bajet, kontraktor, jurutera, dan PBT. Biasakan diri dengan iterasi yang kemas, bukan panik saat akhir.
🧠 Kesihatan mental: belajar letak sempadan awal
Ya, ada musim kerja kuat. Tetapi jika anda membina tabiat yang merosakkan kesihatan sejak belajar, anda akan bawa budaya itu ke tempat kerja dan cepat burnout. Arkitek yang tahan lama ialah yang tahu menjaga tenaga dan belajar meminta bantuan bila perlu.
Kesilapan yang saya anggap “paling mahal” di peringkat pelajar ialah terlalu fokus nak nampak hebat pada satu pembentangan akhir, tetapi mengabaikan asas: pembacaan pelan, skala, dimensi, dan kebolehan menerangkan keputusan reka bentuk. Di industri, asas ini menentukan sama ada anda boleh diamanahkan projek.
Kemahiran yang Betul-Betul Menambah Nilai di Malaysia (Bukan Sekadar Rendering)
Di pasaran Malaysia, kemahiran perisian penting — AutoCAD, SketchUp, Revit/BIM, Lumion dan sebagainya. Tetapi nilai anda tidak ditentukan oleh software semata-mata. Dalam banyak firma sederhana, AutoCAD masih dominan; dalam firma besar atau projek kompleks, BIM makin kuat. Jadi strategi terbaik ialah: kuasai asas teknikal, kemudian pilih satu “kelebihan” yang membezakan anda.
1) Kefahaman submission & dokumentasi
Ramai graduan boleh buat model 3D yang cantik, tetapi keliru bila diminta sediakan set lukisan yang konsisten. Keupayaan menyusun pelan, seksyen, elevasi, serta membuat semakan silang (dimensi, level, nota) ialah kemahiran yang menjadikan anda “boleh diharap”.
2) Bahasa tapak bina: berkomunikasi dengan kontraktor
Arkitek yang tidak pernah turun tapak akan lambat matang. Di tapak, anda belajar bahawa lukisan “ideal” boleh gagal kerana keadaan tanah, kekangan akses, atau bahan yang tiada stok. Bila anda boleh bercakap dengan kontraktor secara praktikal — bukan berteori — anda akan lebih dihormati.
3) Koordinasi dengan jurutera dan pasukan lain
Dalam projek sebenar, arkitek tidak bekerja sendirian. Anda akan belajar bahasa jurutera struktur, M&E, QS, dan kadang-kadang pihak pemaju. Konflik kecil seperti lubang ducting yang “tembus” beam boleh menjadi drama besar jika tidak diselesaikan awal. Arkitek yang mahir koordinasi biasanya lebih cepat naik, kerana mereka mengurangkan risiko projek.
4) Undang-undang dan etika kerja
Ini topik yang kurang “glam”, tetapi paling menyelamatkan kerjaya. Fahami peranan setiap profesional, had tanggungjawab, dan risiko menandatangani dokumen tanpa semakan. Di Malaysia, arkitek sering berada di tengah-tengah pertikaian bila projek lewat atau kos meningkat. Keputusan kecil hari ini boleh menjadi isu besar kemudian.
Gaji & Siling Kerjaya: Kenapa Ramai “Rasa Lambat”, dan Bila Ia Mula Berbaloi
Mari cakap terus terang: tahun-tahun awal dalam seni bina selalunya gaji sederhana dengan beban kerja yang ketara. Berdasarkan trend pengambilan yang biasa dilihat, julat gaji permulaan boleh berbeza besar mengikut lokasi (KL/Selangor biasanya lebih tinggi berbanding bandar kecil), jenis firma (firma kecil vs korporat), serta kemahiran yang anda bawa (BIM, koordinasi, pengalaman tapak).
| Tahap | Peranan yang biasa ditemui | Julat yang lazim dilihat (MYR) |
|---|---|---|
| Part 1 | Pembantu arkitek / drafter / visualiser | ± RM2,300 – RM3,600 (ikut bandar & kemahiran) |
| Part 2 | Arkitek graduan / designer (lebih tanggungjawab) | ± RM3,200 – RM5,500 (lebih tinggi di KL/Selangor) |
| 5–8 tahun | Senior / ketua projek (handle koordinasi & klien) | ± RM5,500 – RM9,500 (bergantung skala projek) |
| Ar. (Profesional) | Principal / rakan kongsi / lead project | Lebih berubah-ubah: boleh mencecah 5 angka jika portfolio & klien kukuh |
Sebab utama “kenaikan lambat” ialah kerana industri seni bina menilai anda melalui tanggungjawab dan risiko. Selagi anda belum di tahap memimpin keputusan, nilai pasaran anda terbatas. Bila anda sudah mampu mengurus projek, mengawal koordinasi, dan memahami proses kelulusan, barulah kenaikan menjadi lebih nyata.
Dalam banyak firma KL, arkitek muda yang cepat naik biasanya bukan yang paling “artistik”, tetapi yang paling konsisten, paling kemas dokumentasi, dan paling pandai mengurus perubahan tanpa drama.
Jika Anda Tak Kejar Gelaran Ar.: Laluan yang Masih Masuk Akal (Dan Bukan “Second Class”)
Tidak semua orang mahu (atau mampu) menamatkan keseluruhan perjalanan sampai Part 3. Itu bukan kegagalan automatik. Yang bahaya ialah bila anda “terhenti” tanpa rancangan. Dalam pasaran Malaysia, ada beberapa laluan yang realistik jika anda kekal di Part 1/Part 2 atau memilih fokus lain:
- BIM Modeller / BIM Coordinator: Permintaan meningkat di projek besar; sesuai untuk yang suka ketepatan dan koordinasi.
- Visualisation / 3D Artist: Ada pasaran, tetapi pastikan anda juga faham dokumentasi supaya tidak “terkunci” pada satu fungsi.
- Interior architecture / fit-out: Banyak projek komersial bergerak pantas; kemahiran detailing dan tapak sangat dihargai.
- Project coordination (client-side): Sesetengah graduan berpindah ke sisi pemilik/majikan (developer) kerana mahu skop pengurusan yang lebih luas.
- Documentation specialist: Tidak glamor, tetapi stabil — terutama bila anda mahir UBBL dan standard lukisan.
Apa pun pilihan, prinsipnya sama: bina kemahiran yang boleh dipindahkan dan diukur. Portfolio anda bukan hanya gambar cantik — tetapi bukti anda faham masalah dan menyelesaikannya.
Misconception yang selalu dibawa oleh “tuition centre” dan TikTok
Ada naratif bahawa “yang penting pandai software, nanti senang kerja”. Software memang membantu, tetapi di pejabat, orang bayar anda untuk keputusan dan tanggungjawab. Jika anda hanya mahir menghasilkan visual, anda mudah diganti. Jika anda faham proses kelulusan, koordinasi, dan dokumentasi, anda sukar diganti.
Catatan Realiti
Panduan ini bersifat informatif berdasarkan pemerhatian amalan kerja dan corak pengambilan yang lazim dilihat di Malaysia. Ia bukan jaminan pekerjaan, kelulusan, atau pendapatan. Keperluan universiti, proses pentauliahan, dan syarat badan profesional boleh berubah mengikut masa. Julat gaji dan peluang juga berbeza mengikut negeri, bandar, jenis firma, serta keadaan pasaran.
Untuk keputusan rasmi, semak terus dengan universiti dan badan berkaitan (contohnya Lembaga Arkitek Malaysia, serta pihak profesional setempat), dan dapatkan nasihat daripada pensyarah, alumni, atau profesional yang aktif dalam industri. Sebelum membuat komitmen jangka panjang, nilai kesesuaian diri dan keluarga — tempoh latihan, kos tersembunyi, dan gaya hidup kerja — bukan hanya trend semasa.