Jurutera Perisian: Antara Mitos Gaji Lumayan & Realiti 'Burnout'

Jika anda membuka media sosial, anda pasti akan terjumpa iklan: "Belajar koding dalam 3 bulan, gaji RM5,000!" atau kisah pemuda umur 24 tahun yang bekerja remote untuk syarikat US sambil duduk di Bali.

Sebagai seseorang yang sering duduk di kerusi panel penemuduga untuk firma teknologi di Kuala Lumpur, saya perlu "pecahkan belon" fantasi ini. Ya, permintaan untuk Jurutera Perisian (Software Engineer) memang tinggi, tetapi pintu masuknya semakin sempit.

Zaman di mana anda boleh dapat kerja hanya dengan mengetahui HTML dan sedikit CSS sudah berakhir sekitar tahun 2015. Hari ini, pasaran dibanjiri dengan graduan Sains Komputer dan lepasan "Bootcamp" yang bersaing untuk posisi Junior yang terhad. Majikan tidak lagi mencari sesiapa yang boleh menaip kod; kami mencari penyelesai masalah yang tidak panik apabila sistem 'crash'.

Degree Universiti vs. Bootcamp: Siapa Menang?

Ini perdebatan paling panas di Malaysia. Adakah anda perlu habiskan 4 tahun di universiti (seperti UM, UTM, MMU) atau cukup sekadar 3 bulan kursus intensif?

Dari pengalaman saya melihat profil calon (CV), ini realitinya:

Dilema Lokasi & Jenis Syarikat: Bangsar South vs. Cyberjaya

Di Malaysia, budaya kerja seorang Jurutera Perisian sangat bergantung di mana anda "berlabuh".

• Syarikat Software House (Agency): Selalunya berpusat di kawasan seperti Bangsar South atau TTDI. Kerjanya sangat laju. Anda mungkin perlu siapkan 3 aplikasi dalam sebulan untuk klien berbeza. Learning curve sangat tinggi, tetapi risiko burnout juga tinggi. Sesuai untuk orang muda yang nak belajar cepat.
• MNC & Pusat Servis Global: Banyak di Cyberjaya dan Penang. Kerjanya lebih kepada menyelenggara sistem legasi (sistem lama) yang besar. Gaji stabil, bonus cantik, tetapi teknologinya mungkin agak "tua" (Java Enterprise, .NET). Sesuai untuk yang mahukan kestabilan jangka panjang.

Neraka Temuduga Teknikal (Technical Interview)

Ramai graduan cemerlang dengan PNGK 3.80 gagal mendapatkan pekerjaan. Kenapa? Kerana mereka gagal dalam Ujian Koding Langsung (Live Coding).

Di Malaysia, trend temuduga kini meniru gaya syarikat teknologi gergasi (FAANG). Anda akan diberi satu masalah logik (seperti soalan LeetCode atau HackerRank) dan perlu menyelesaikannya di papan putih atau editor kod sambil diperhatikan oleh penemuduga.

Kesilapan Calon: Ramai yang menghafal sintaks, tetapi gagal menerangkan jalan kira atau logik. Kami tidak kisah jika anda lupa di mana nak letak semicolon; kami mahu tahu bagaimana otak anda memproses masalah.

Struktur Gaji: Jangan Terpedaya Angka Purata

Apabila laporan gaji menyebut "Purata Gaji RM5,000", ia tidak menceritakan kisah penuh. Gaji Jurutera Perisian sangat tidak sekata (disparity is huge).

Nota: Gaji tertinggi selalunya dinikmati oleh mereka yang bekerja secara remote untuk syarikat Singapura atau AS, dibayar dalam mata wang asing. Ini adalah kelompok 1% teratas.

Jangka Hayat Pembangun: "Tech Fatigue"

Satu perkara yang pensyarah universiti jarang beritahu: Teknologi berubah terlalu pantas.

Apa yang anda belajar tahun ini (contoh: React), mungkin akan diganti dengan benda lain (contoh: Svelte atau Qwik) dalam masa 2 tahun. Jurutera Perisian perlu belajar seumur hidup. Jika anda berhenti membaca dokumentasi baru, nilai pasaran anda akan jatuh mendadak.

Inilah sebabnya ramai pengaturcara beralih arah menjadi Pengurus Projek atau Pengurusan (Management) apabila umur mencecah 35-40 tahun. Mereka mengalami "Tech Fatigue"—penat mengejar teknologi yang tak berkesudahan.